Functie

Wil jij de sleuol spelen in de lancering en ontwikkeling van een nieuw museum dat de rijke geschiedenis van de Rupelstreek belicht? Heb jij ervaring in projectmanagement en een passie voor cultuur? Dan is dit jouw kans om bij te dragen aan een boeiend cultureel project!

Als projectcoördinator Museum Rupelklei ben je verantwoordelijk voor het coördineren van alle aspecten van de realisatie en opening van het nieuwe museum. Je s de begroting en planning op van het project en volgt dit nauwgezet op. Je bent verantwoordelijk voor de hoogstaande uitvoering van het project en draagt er zorg voor dat deze binnen de grenzen blijven van tijd en geld.

Je werkt nauw samen met verschillende stakeholders om ervoor te zorgen dat het museum tijdig en binnen budget gerealiseerd wordt, en dat de opening een gedenkwaardig evenement wordt. Je bent de belangrijkste schakel tussen de verschillende partijen en je kan goed netwerken en brug bouwen.

Je ontwikkelt en stimuleert samenwerkingsverbanden en vertegenwoordigt het museum in externe communicatie. Daarnaast bouw je de toekomstige tentoonsingswerking uit en coach en begeleid je vrijwilligers en medewerkers.

Jouw profiel

· In het bezit zijn van een Bachelor diploma (of hiermee gelijkges);

· Je bent houder van een rijbewijs categorie B;

· Je hebt ervaring in projectmanagement, bij voorkeur in de culturele sector;

· Je hebt uitstekende organisatorische vaardigheden en oog voor detail;

· Je bent een teamspeler met leiderschapskwaliteiten;

· Je bent flexibel en stressbestendig;

· Je hebt affiniteit met musea en cultureel erfgoed;

· Je hebt een proactieve houding in het bieden van oplossingen;

· Je werkt planmatig en respecteert deadlines;

· Je hebt zin voor initiatief en je bent oplossingsgericht;

· Je hebt sterke sociale en communicatieve vaardigheden;

· Je bent bereid om continu bij te leren en processen te optimaliseren;

· Je gaat georganiseerd en gestructureerd te werk en hebt oog voor orde en netheid.

De gegevens over de activiteiten van de dienst of de organisatie opvolgen en analyseren
Een vooruitgangstraject voorsen Socioculturele activiteiten, processen en projecten opstarten en opvolgen Het budget van een organisatie bepalen en opvolgen Socioculturele activiteit, proces en project uitwerken volgens de visie van de organisatie of het (lokale) beleid Communiceren over de werking van de organisatie
De socioculturele activiteiten voorsen aan de doelgroep Balans opmaken van de activiteiten, processen en projecten en dit meedelen en uitwisselen binnen het team of met partners Activiteiten (groepsgesprekken, preventielessen, …) met de doelgroep samensen en begeleiden over thema’s die betrekking hebben op een democratische, rechtvaardige en duurzame samenleving Informatie verzamelen (culturele eigenheden, belangen, ...) en een sociocultureel traject bepalen Aanbod Tijdelijke job ( jaar), voltijds (u) – Het minimum bruto maandloon bedraagt €, Maaltijdcheques van €, hospitalisatieverzekering, fietsvergoeding,.. Minimum verlofdagen ( voor een volledig dienstjaar) Alle ervaring uit privé of overheid wordt maximaal meegenomen. Wil je weten wat dit voor jou concreet betekent? Aarzel dan niet om een loonsimulatie op te vragen via Het salaris wordt aangevuld met een pakket van extralegale voordelen. Een gemeente in beweging met vele interessant projecten Een job met veel variatie in het takenpakket, je wordt door de Algemeen Directeur ondersteund Opleidingsmogelijkheden – vormingsdagen werk is mogelijk. Aan alle personeelsleden die aan regelmatig en structureel - en thuiswerk doen, wordt een forfaitaire onkostenvergoeding van euro per maand toegekend. Een voltijds personeelslid dient voor het verkrijgen van deze onkostenvergoeding per maand minimaal uur thuiswerken en maximaal , uur. Een deeltijds personeelslid dient per maand uur thuis te werken. Meer informatie vind je terug. Solliciteren

Peter Meeusen